"العصيمي": الترشيح على الوظائف التعليمية يتم بشكل عالي الدقة والشفافية
"العصيمي": الترشيح على الوظائف التعليمية يتم بشكل عالي الدقة والشفافية

"العصيمي": الترشيح على الوظائف التعليمية يتم بشكل عالي الدقة والشفافية المرصد الإخباري نقلا عن صحيفة سبق اﻹلكترونية ننشر لكم "العصيمي": الترشيح على الوظائف التعليمية يتم بشكل عالي الدقة والشفافية، "العصيمي": الترشيح على الوظائف التعليمية يتم بشكل عالي الدقة والشفافية ننشر لكم زوارنا جديد الاخبار اليوم عبر موقعنا المرصد الإخباري ونبدء مع الخبر الابرز، "العصيمي": الترشيح على الوظائف التعليمية يتم بشكل عالي الدقة والشفافية.

المرصد الإخباري أعلن المتحدث الرسمي باسم وزارة التعليم مبارك العصيمي أن التقدم للوظائف التعليمية والترشيح المبدئي والمقابلات تتم بشكل عالي الدقة وشفاف بين عدد من مجموعات العمل في وزارتي التعليم والخدمة المدنية، وسيتم تدقيق المسوغات كافة في لجان المقابلات قبل إصدار قرار التعيين.

وفي التفاصيل، أوضح "العصيمي" أن برنامج جدارة هو أحد البرامج ذات الموثوقية العالية، وأن جميع وظائف الدولة في القطاعات يتم التقدم إليها عن طريقه، وأن البيانات التي يتم التعامل معها هي مدخلات المتقدمين والمتقدمات، ويتم التعامل معها وفرزها بطريقة آلية لا تتدخل فيها أي ممارسات بشرية سوى المطابقة بعد الإعلان .

وكشف العصيمي أن دخول عددٍ من المعينين على الوظائف التعليمية سابقاً وهم على رأس العمل حين التقدم للوظيفة، هو رغبة في تحسين المستوى الوظيفي، وقد طالب مجلس الخدمة المدنية أنه في حال رغبة معلم أو معلمة التقدم لتحسين مستواهما الوظيفي لحصولهم على مؤهلات أعلى فإن عليهم التقدم إلى نظام جدارة والدخول في المفاضلة ومن ثم الترشيح على الوظيفة، ويكون المرشح حينها على خيارين، إما البقاء على وظيفته التي يشغلها قبل الترشيح الأخير، أو الانتقال للوظيفة الجديدة المرشح إليها، وفي كلا الحالتين تعتبر إحدى الوظيفتين شاغرة ويعاد التعيين عليها .

وحول الموظفين الإداريين الذين تم ترشيحهم وهم على رأس العمل قال العصيمي: إن نظام جدارة يتيح لمن يرغب التحويل إلى الوظيفة التعليمية المفاضلة على الوظائف عبر نظام جدارة وفق الاحتياج المعلن .

وعن وجود تباين بين الاحتياج الفعلي المعلن للوزارة في شهر رمضان الماضي والبالغ (9817)، بين المتحدث الرسمي أن من تم ترشيحهم مبدئياً والبالغ (9477) فإن ذلك ناتج عن عدم وجود متقدمين تنطبق عليهم شروط التعيين، أو عدم وجود رغبة مسجلة في نظام جدارة في بعض مواقع الاحتياج، وقد بلغ عدد الوظائف التي لم يتم تعيين متقدمين من الرجال عليها (260)، وشملت تخصصات الرياضيات والاجتماعيات واللغة العربية ومختبرات العلوم، فيما بلغ عدد الوظائف التي لم يرشح عليها أحد من المتقدمات (80) وظيفة كانت التخصصات المطلوبة فيها تخصصين هما التربية البدنية والتدريبات السلوكية.

وحول جانب الإعلان الإلحاقي الذي شمل الإعلان عن (81) وظيفة وأسبابه، بيّن أن ذلك يعود لأمرين أولهما عدم حضور المدعوات للمطابقة، وهو ما يعني العدول عن الوظيفة أو أن البيانات المقدمة للنظام لم تكن صحيحة فتم استعباد المرشحات وترشيح أخريات وفق أولوية قوائم الترشيح .

وأشار العصيمي في ختام تصريحه إلى أن جميع الوظائف التي تم الإعلان عنها ولم يتم شغلها لجملة الأسباب المشار إليها سيتم إعادة الإعلان عنها وطرحها خلال الفترة القادمة .

شكرا لكم لمتابعتنا ونعدكم دائما بتقديم كل ما هو افضل .. ونقل الاخبار من كافة المصادر الاخبارية وتسهيل قراءتها لكم . لا تنسوا عمل لايك لصفحتنا على الفيسبوك ومتابعة آخر الاخبار على تويتر . مع تحيات اسرة موقع المرصد الإخباري . المرصد الإخباري، "العصيمي": الترشيح على الوظائف التعليمية يتم بشكل عالي الدقة والشفافية، تابعونا علي مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بموقعنا ليصلكم جديد الاخبار دائمآ.

المصدر : صحيفة سبق اﻹلكترونية